La digitalización está cambiando la forma en que trabajamos, producimos, vivimos y nos comunicamos. Vivimos ya en una sociedad digital de cuyos entornos, dispositivos y servicios dependemos más cada día.

Hemos dedicado ya bastantes entradas en este blog a destacar la importancia que tienen las competencias digitales para que los ciudadanos puedan participar activamente en esta sociedad digital, tanto en su ámbito profesional como personal. Estas competencias les capacitan para hacer un uso eficiente de las tecnologías digitales para trabajar, comunicarse, comprar o relacionarse con las administraciones públicas.

También hemos dedicado alguna entrada a algunos otros aspectos ligados a la transformación digital de la economía y su impacto sobre el mundo del trabajo, así como al bienestar digital o uso saludable y responsable de  la tecnología.

En esta entrada introducimos un concepto nuevo, el de derechos digitales, que engloba los diferentes derechos que tienen los ciudadanos en el nuevo entorno digital, tanto los ya existentes, que pueden ser afectados por el uso de medios digitales (como el derecho a la privacidad o la libertad de expresión), como otros nuevos (como el derecho a la desconexión digital).

Derechos digitales en España

La primera formulación de estos derechos aparece en el Título X de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Este título reconoce y garantiza una serie de derechos que la ley denomina como digitales tales como la neutralidad de la Red y su acceso universal, el derecho a la seguridad, el derecho al olvido, y los derechos a la educación digital, a la portabilidad de los datos digitales y al testamento digital.

También regula, en el marco de las relaciones laborales, el derecho a la desconexión digital, el derecho al uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral, el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo y el derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización. Además, contempla que los convenios colectivos puedan establecer garantías adicionales para salvaguardar los derechos digitales en el ámbito laboral.

La reciente ley que regula el teletrabajo, además de hacer hincapié en los derechos laborales (a la formación, a la promoción…) que tienen los trabajadores que se acogen a esta forma de organización del trabajo, dedica un capítulo específico a los derechos relacionados con el uso de medios digitales. Entre estos, figura el derecho a la intimidad y a la protección de datos y, también, desarrolla el derecho a la desconexión digital para las personas que trabajan a distancia.

A partir de la publicación de estas leyes, varios convenios colectivos, como el del sector de banca, incluyen no solo la regulación del teletrabajo y la desconexión digital sino que, de manera bastante novedosa, recogen también artículos o capítulos completos sobre los derechos digitales de los trabajadores, como el derecho a la educación digital.

Carta de Derechos Digitales

Recientemente el Gobierno ha adoptado la Carta de Derechos Digitales, documento elaborado por un grupo de expertos que no tiene carácter normativo. Ofrece un marco de referencia para garantizar los derechos de la ciudadanía en la nueva realidad digital; tiene como objetivo avanzar en la adaptación de los derechos actuales al entorno virtual y digital, así como sugerir principios y políticas referidas a ellos. La Carta es uno de los diez objetivos marcados en la agenda España Digital 2025, el programa para impulsar la transformación digital de nuestro país.

Estas declaraciones de derechos digitales se están produciendo en diferentes países europeos y, de hecho, la propia Comisión Europea prepara la publicación de una Declaración Europea de principios digitales, que deberán definir la “vía europea” para la sociedad digital.

La Carta trata de actualizar derechos ya existentes y reconocidos en textos como la Declaración de Derechos Humanos o la Constitución Española, y adaptarlos a las nuevas circunstancias de la realidad digital. Los derechos recogidos se agrupan en cinco bloques:

La Carta concluye con una serie de disposiciones para garantizar el respeto de estos derechos como son la tutela administrativa y judicial en los entornos digitales.

Aunque es un importante paso para definir unos derechos que, a partir de ahora, sabemos que los tenemos, plantea el problema de su aplicación práctica. Estos derechos se deberán aplicar de manera efectiva desarrollando iniciativas legislativas que los regulen y poniendo en marcha políticas públicas, adoptadas desde el Gobierno, que impulsen el pleno reconocimiento de estos derechos digitales.