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    • Mujer y formación para el empleo en 2021

      Posteado a las 8:55 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 8 marzo, 2022

      Un año más con motivo del Día Internacional de la Mujer, Fundae presenta, desde una perspectiva de género, una selección de los indicadores más relevantes de formación relacionados con la presencia de las mujeres en el sistema de formación para el empleo en 2021.

      A pesar de la igualdad, reconocida en la Constitución y en nuestro ordenamiento jurídico, y de los significativos progresos hechos en los últimos años, persisten discriminaciones que muestran que la igualdad sigue siendo una tarea pendiente. En el ámbito laboral podemos encontrar, entre otras, las siguientes desigualdades: la diferencia salarial, el mayor desempleo femenino, el alto porcentaje de empleo a tiempo parcial y la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad.  

      Los últimos datos de empleo publicados, pese a que muestran que se ha recuperado de la grave crisis sanitaria provocada por el COVID-19, presentan una tasa de actividad de las mujeres casi cinco puntos menor que la de los hombres (53,9% y 58,7% respectivamente) y una tasa de paro femenina tres puntos mayor que la masculina (15% frente a 11,8%). 

      En este marco, se debe potenciar el nivel formativo de las mujeres con el fin de adaptarlo a los requerimientos del mercado de trabajo. Entre los objetivos del actual sistema de formación se incluyen la promoción de la adquisición y actualización de conocimientos, la mejora de las perspectivas de empleo estable y de calidad de los trabajadores, así como la ventaja competitiva de las empresas y de la economía española.

      En 2021 participaron en formación cerca de dos millones cuatrocientas mil mujeres: 2.153.577 en la que programan las empresas y 232.479 en las acciones formativas subvencionadas. El principal resultado es que las participantes aumentan significativamente respecto a 2020 (año de fuerte caída provocada por la pandemia) y se alinean con los datos de 2019.

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    • Formación en las empresas 2020

      Posteado a las 12:16 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 17 septiembre, 2021

      Formación en las empresas. Informe anual 2020El informe la Formación en las empresas 2020, elaborado por Fundae, recopila como en ediciones anteriores los principales resultados de la formación programada por las empresas durante el año pasado.

      La actividad formativa de ese año ha estado condicionada por la especial situación provocada por la crisis sanitaria de la COVID-19 y su impacto en la actividad económica y social. Este impacto tuvo también reflejo en la normativa legal con las medidas impuestas para la gestión de la crisis sanitaria, cuyo hito principal es la declaración del estado de alarma sanitaria el 14 de marzo de 2020, lo que supuso la suspensión de las actividades definidas como no esenciales y el confinamiento social que se prolongó hasta el 20 de junio de 2020.

      En estas circunstancias, y lejos de lo que podría llegarse a pensar, la actividad formativa de las empresas no se detuvo, si bien el saldo formativo del año 2020 respecto al 2019 refleja esta grave situación que lleva tanto al descenso de la actividad formativa como a cambios en sus características y orientación.

      Participación en formación

      Durante 2020 realizan formación 299.727 empresas, 40.119 menos que en 2019, lo que sitúa el volumen de empresas formadoras al mismo nivel de hace once años. Solo las grandes empresas escapan a este efecto, incrementando su presencia en el sistema. Las microempresas (1-9 trabajadores), sin embargo, reducen su participación un 14,2%, lo que acelera el distanciamiento de la formación bonificada de este segmento empresarial, con saldos negativos de participación desde 2014.

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    • Balance de resultados de la formación 2020

      Posteado a las 1:29 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 14 junio, 2021

      Un año más Fundae publica el Balance de situación 2020 que presenta una síntesis de los principales resultados de las iniciativas de formación que gestiona, obra que se ofrece en castellano e inglés.

      Los resultados de este año están marcados por la situación de crisis sanitaria provocada por el COVID-19 que impacta en la actividad formativa, sobre todo en la iniciativa de formación programada por las empresas. Pese a este contexto la actividad formativa no se detiene.

      Durante el año 2020, se han registrado 4.288.748 participantes en la formación para el empleo de ámbito estatal, lo que supone 83,5 millones de horas de formación en el año. Se desglosan de la siguiente manera:

      • El 90% se forma en cursos programados por sus empresas con una media de 13,8 horas por participante formado.
      • El 10% se forma en cursos de formación subvencionada con una media de 69,2 horas por participante.

      La formación durante el estado de alarma (del 14 de marzo al 20 de junio) no se interrumpe e, incluso, la proporción de participantes comunicados en la formación subvencionada durante ese periodo fue similar (45%) a la del periodo posterior al estado de alarma (21 de junio a 31 de diciembre).

      Distribución de participantes según iniciativa y período
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    • Mujer y formación para el empleo

      Posteado a las 10:14 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 5 marzo, 2021

      Porta de Mujer y Formación para el empleoUn año más acudimos fieles a nuestra cita del Día Internacional de la Mujer ofreciendo los principales datos del cuaderno Mujer y formación para el empleo realizado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Este documento recoge, desde una perspectiva de género, datos estadísticos que permiten analizar la participación de la mujer en las distintas iniciativas de formación a lo largo de 2020.

      La discriminación salarial, el mayor desempleo femenino y la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad muestra como la igualdad sigue siendo una tarea pendiente. Además, hay que añadir que el impacto del COVID-19 en nuestro mercado laboral ha incidido más en las mujeres. La tasa de paro de las mujeres pasa de un 16% en el primer trimestre de 2020 a un 18% en el último.

      En este marco, la formación para el empleo es un instrumento básico para revertir esta situación ya que tiene entre sus objetivos capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias a las que demandan el mercado laboral.

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    • Formación en las empresas 2019

      Posteado a las 2:56 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 30 noviembre, 2020

      Portada del informe Formación en las empresas 2019La formación programada por las empresas es una de las iniciativas de la formación para el empleo. Las empresas, en función de sus necesidades, programan acciones formativas para sus trabajadores, con la flexibilidad necesaria en sus contenidos e impartición, que se financian a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

      El informe Formación en las empresas 2019, elaborado por la Unidad de Estadística y Gestión de la Información de Fundae, recopila los principales resultados de esta iniciativa con el fin de darlos a conocer a toda la sociedad.

      En 2019 eran beneficiarias potenciales del sistema 1.715.239 empresas que cotizaron por sus trabajadores en concepto de formación. De ellas, 339.846 realizaron formación bonificada para 4.619.901 participantes en acciones formativas con una duración media de 14,3 horas. El número de trabajadores formados fue 2.944.535; cada trabajador formado da lugar a tantos participantes como acciones formativas realiza en el año. Los trabajadores que recibieron formación realizaron una media de 1,6 acciones con una media de 22,4 horas de formación.

      Respecto al 2018 se ha reducido en 20.206 el número de empresas que han realizado formación. Esto es debido a la salida del sistema de cerca del 9% de las microempresas (1-9 trabajadores) que realizaron formación en 2018. Por contra, el resto de empresas incrementa su presencia en la formación bonificada. De igual modo, aumenta el número de los trabajadores formados, 144.432 más, y las horas de formación realizadas que se reparten, siguiendo la tendencia apuntada en años anteriores, en acciones formativas de menor duración, con un incremento de 206.048 participantes.

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