Formación y Empleo

Categoría: Innovación en formación

• Tecnología vestible y formación

  Posteado a las 10:19 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 7 septiembre, 2016

  

  El término tecnología ponible o vestible (wearables, en inglés) hace referencia a dispositivos tecnológicos que los usuarios pueden llevar encima adoptando la apariencia de complementos (relojes, pulseras, gafas…) o incluso integrándose en las prendas de vestir. Estos dispositivos incorporan microprocesadores que permiten conectarse e interactuar con otros dispositivos o recabar información sobre nuestra actividad y hábitos de vida.

  Visión general

  El precedente de la tecnología vestible fue el reloj digital, que incluía otras funciones como la calculadora, que tuvo gran éxito en la década de 1980. Desde entonces, la tecnología ha experimentado un gran avance pero su objetivo sigue siendo el mismo: desarrollar dispositivos portátiles y ligeros que se pueden llevar a cualquier parte. Los dispositivos vestibles se convierten en una extensión de la persona que los usa y le permiten realizar cómodamente actividades cotidianas, tales como revisar y responder mensajes de correo electrónico o mensajería instantánea. Sigue leyendo →

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• MOOC en España. El papel de las universidades

  Posteado a las 12:54 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 19 mayo, 2016

  En entradas anteriores analizamos las ventajas e inconvenientes que ofrecen los MOOC (cursos gratuitos y masivos online) como nueva forma de aprendizaje y mostramos diferentes iniciativas europeas para impulsar la implantación de los MOOC en Europa. En esta ocasión nos detendremos en analizar su relevancia en nuestro país.

   

  Varios estudios e informes publicados en los dos últimos años coinciden en señalar que España lidera la oferta de MOOC en Europa. Esto es lo que afirma el informe de la Cátedra Telefónica-UPF sobre los MOOC utilizando los datos del European MOOCs scoreboard para el año 2014. Durante ese año España ofreció 166 cursos de este tipo, seguida del Reino Unido con 164 y, a mayor distancia, de Francia con 114. [Los datos actualizados para 2015 indican que en este último año fue el Reino Unido el país europeo con mayor número de MOOC, 236, seguido por España con 179.] Sigue leyendo →

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• 5 tendencias del aprendizaje electrónico para 2015

  Posteado a las 10:08 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 12 marzo, 2015

  

  A finales del año pasado se realizaron varios estudios y encuentros que analizaban cuál será el desarrollo de la formación online durante los próximos meses y años: la conferencia internacional sobre e-learning Online Educa Berlin, el informe de Docebo sobre E-Learning Market Trends and Forecast 2014-2016 o el estudio El mercado global de e-Learning 2014 de la escuela de negocios Online Business School.

  Todos ellos coinciden en señalar que en 2015 se harán evidentes diferentes tendencias que transformarán la visión tradicional del aprendizaje electrónico basado en plataformas de e-learning (LMS). De entre todas las conclusiones presentadas en estos estudios y jornadas recogemos cinco corrientes que marcarán el aprendizaje online a lo largo de este año:

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• MOOC. La perspectiva europea

  Posteado a las 11:59 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 19 enero, 2015

  

  En un post anterior expusimos como los MOOC – cursos abiertos, masivos y en línea – constituyen una nueva forma de aprendizaje, surgida muy recientemente en Norteamérica, que ha tenido un rápido éxito y extensión a ambos lados del Atlántico. Como ya dijimos, las principales plataformas de MOOC son norteamericanas y ofrecen la mayor parte de sus cursos en inglés. En Europa ha habido una rápida reacción desarrollándose en los diferentes países europeos plataformas, apoyadas por la administración y empresas, que ofrecen cursos en sus propios idiomas. Sin embargo, más allá de las respuestas nacionales no ha habido una reacción de ámbito supranacional para hacer frente a la hegemonía de las grandes plataformas estadounidenses.

  La Unión Europea, consciente de la amplitud y éxito del fenómeno, trata de dar soluciones al desafío que supone elaborar un modelo propio de formación abierta. La respuesta comunitaria consiste, por una parte, en fomentar la investigación, el estudio y el debate sobre los MOOC y, por otra, en impulsar proyectos que propongan otro tipo de plataformas de formación abierta, diferentes a las ya establecidas. Frente a la hegemonía de los MOOC surgidos al otro lado del Atlántico la UE trata de explorar modelos basados en la diversidad de tradiciones académicas y de lenguas que caracteriza el continente Europeo.

  En el ámbito de la reflexión y el análisis se sitúa el espacio electrónico Open Education Europa, el portal de los recursos educativos abiertos de Europa. El principal objetivo de este portal es reunir toda la información sobre los recursos educativos abiertos de Europa producida en distintos idiomas para ofrecerlos a estudiantes, profesores e investigadores. El portal, que trata de fomentar el debate y el avance de la investigación sobre el tema, ofrece, entre otras, las siguientes opciones: Sigue leyendo →

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• Ventanas, datos y cosas de vestir. Presentamos la nueva web de la Fundación Tripartita

  Posteado a las 11:27 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 2 diciembre, 2014

  

  Ventanas, datos y cosas de vestir
  La evolución de la tecnología al servicio de la Formación para el Empleo

  Presentación Web

  El pasado jueves 27, en un acto sencillo e intenso, presentamos nuestra nueva web corporativa, una plataforma evolucionada con el objetivo de ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos, a las empresas y a los  trabajadores.

  Alfonso Luengo, director gerente de la Fundación, inaugura el evento reflexionando sobre la  adaptación conceptual, tecnológica y de contenidos de esta nueva web en favor de la gestión y la difusión del Sistema de Formación para el Empleo; afirmando que se trata de un firme compromiso con la mejora continua del servicio que ofrecemos.

  El acto, conducido por el comunicador Xosé Castro, contó con la participación de dos empresas multinacionales líderes en el sector tecnológico, Google y Microsoft, y como contrapunto UNO Digital, empresa de pequeño tamaño pero tan grande como las anteriores en conocimientos técnicos y calidad de trabajo. Sigue leyendo →

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