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    • Balance de resultados de la formación 2019

      Posteado a las 7:40 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 10 julio, 2020

      Balance de situación 2019Como todos los años, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) publica el Balance de situación 2019 (también en inglés, con el título Training for employment. Key findings 2019), en el que se presenta una síntesis de los principales resultados de las iniciativas de formación gestionadas por Fundae.

       

      Formación en las empresas

      Más de 4,5 millones de participantes han realizado formación bonificada, un 5% más que en 2018. La tasa de cobertura formativa se sitúa en el 34,2%, medio punto por encima de los resultados del año pasado. Por género, como en años anteriores, la tasa de cobertura respecto a los asalariados del sector privado es más elevada entre los hombres que entre las mujeres.

      Madrid, Cataluña y Navarra son las comunidades que presentan un perfil más dinámico en relación a la actividad formativa y superan ampliamente la tasa media de cobertura nacional del 34,2%. Ceuta, Melilla, y Extremadura son las comunidades autónomas o ciudades autónomas que registran las tasas más bajas de cobertura formativa. Sigue leyendo →

      Publicado en Aprendizaje permanente | 0 Comentarios | Etiquetado como 2019, Diálogo social, Estadísticas, Formación de oferta, Formación en las empresas, Permisos de formación
    • Nuevo impulso al diálogo social

      Posteado a las 12:22 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 8 agosto, 2014

      Diálogo socialEl Gobierno y los agentes sociales (patronal y sindicatos) han alcanzado el pasado 29 de julio un acuerdo de propuestas para la negociación tripartita con el fin de fortalecer el crecimiento económico y la recuperación del empleo. Ambas partes se comprometen a poner en marcha durante los próximos meses toda una serie de iniciativas, a las que habrá de dotar de financiación, estructuradas en los siguientes ámbitos:

       

      Formación para el empleo. Gobierno e interlocutores sociales se comprometen a negociar y firmar un nuevo Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo, de manera que el nuevo modelo de formación este operativo el 1 de enero de 2015. El sistema que se acuerde debe cumplir los siguientes objetivos:

      • Garantizar el ejercicio del derecho a la formación de los trabajadores.
      • Contribuir a la competitividad de las empresas.
      • Ser eficiente en la gestión de los recursos públicos.

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      Publicado en Aprendizaje permanente, Políticas de empleo | 1 comentario | Etiquetado como Diálogo social, Empleo, Formación para el empleo, Protección social
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