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    • Envejecimiento de la población, empleo y formación

      Posteado a las 1:06 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 4 octubre, 2017

      Fuente de la imagen: Flickr.com Autor: Scott Lewis.La población y la mano de obra de los países desarrollados envejecen debido a la disminución de las tasas de natalidad y al aumento de la longevidad. Se vive más tiempo, pero este cambio demográfico empieza a tener consecuencias en el empleo, los sistemas de pensiones, las condiciones de trabajo y, en definitiva, pone en cuestión el mantenimiento del nivel de vida y la sostenibilidad del estado del bienestar.

      Para 2050, el número de personas de más de 55 años crecerá por encima de los 500 millones en los países de la OCDE. Este dato se recoge en el Golden Age Index elaborado por la consultora PwC en el que se analiza el grado de aprovechamiento y el impacto en el mercado de trabajo de los trabajadores mayores de 55 años en 34 países de la OCDE utilizando una serie de indicadores.

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    • Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo

      Posteado a las 11:16 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 8 abril, 2016

      Oficina de Servicio de empleo públicoCon el objetivo de proporcionar servicios individualizados a la población activa dirigidos a facilitar su incorporación, permanencia y progreso en el mercado laboral, se ha establecido la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo, que garantiza la igualdad en el acceso de los ciudadanos a los servicios de empleo independientemente de la comunidad autónoma en la que residan. Esta cartera de servicios es una parte importante de la Estrategia de Activación para el Empleo 2014-2016.

      La cartera común determina el conjunto de los servicios que deben prestar de manera permanente todos los Servicios Públicos de Empleo, así como los contenidos o requisitos comunes mínimos de los mismos que serán de aplicación en toda España. Sin embargo, cada Servicio Público de Empleo podrá, en virtud de sus competencias, ofrecer en su ámbito territorial otros servicios que complementen los de la cartera común. Sigue leyendo →

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    • Reforma de las políticas activas de empleo

      Posteado a las 11:34 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 6 octubre, 2014

      El Consejo de Ministros del pasado 5 de septiembre de 2014 aprobó un conjunto de medidas para impulsar la reincorporación de los desempleados al mercado de trabajo y mejorar la eficacia de las actuaciones que realizan los Servicios Públicos de Empleo.

      Estrategia española de activación para el empleo 2014-2016

      Este nuevo instrumento, de carácter plurianual, tiene como finalidad acelerar la transición del paro al empleo y ofrecer servicios de empleo de calidad para trabajadores y empresas. La estrategia, diseñada junto con las comunidades autónomas, establece objetivos y principios de actuación comunes para las actuaciones que acometan los diferentes servicios de empleo.

      Además, la estrategia aporta un enfoque de orientación a los resultados, condicionando la distribución de fondos al cumplimiento de los objetivos establecidos. Plantea como objetivos prioritarios para el período 2014-2016:

      • La empleabilidad de los jóvenes y el cumplimiento de lo previsto por la Garantía Juvenil.
      • La empleabilidad de otros colectivos especialmente golpeados por el desempleo: desempleados de larga duración, mayores de 55 años y beneficiarios del Programa de Recualificación Profesional (PREPARA).
      • La calidad de la formación para el empleo.
      • La vinculación entre políticas activas y pasivas de empleo.
      • Impulsar el emprendimiento.

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    • Nuevo impulso al diálogo social

      Posteado a las 12:22 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 8 agosto, 2014

      Diálogo socialEl Gobierno y los agentes sociales (patronal y sindicatos) han alcanzado el pasado 29 de julio un acuerdo de propuestas para la negociación tripartita con el fin de fortalecer el crecimiento económico y la recuperación del empleo. Ambas partes se comprometen a poner en marcha durante los próximos meses toda una serie de iniciativas, a las que habrá de dotar de financiación, estructuradas en los siguientes ámbitos:

       

      Formación para el empleo. Gobierno e interlocutores sociales se comprometen a negociar y firmar un nuevo Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo, de manera que el nuevo modelo de formación este operativo el 1 de enero de 2015. El sistema que se acuerde debe cumplir los siguientes objetivos:

      • Garantizar el ejercicio del derecho a la formación de los trabajadores.
      • Contribuir a la competitividad de las empresas.
      • Ser eficiente en la gestión de los recursos públicos.

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      Publicado en Aprendizaje permanente, Políticas de empleo | 1 comentario | Etiquetado como Diálogo social, Empleo, Formación para el empleo, Protección social
    • Sistema Nacional de Garantía Juvenil

      Posteado a las 12:48 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 31 julio, 2014

      Logotipo del sistema de Garantía JuvenilEl Gobierno ha aprobado recientemente un Real Decreto Ley que regula, entre otras medidas de apoyo al crecimiento y la competitividad, el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Sobre la recomendación europea para el desarrollo de sistemas de Garantía Juvenil en los países miembros y su posible implantación en España ya hablamos en una anterior entrada de este blog. En la que ahora presentamos hablaremos de aspectos concretos recogidos en la norma recientemente aprobada.

      El Real Decreto pone en marcha un sistema que garantiza que los jóvenes menores de 25 años que no trabajan y que no se encuentran estudiando ni recibiendo formación puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados. Sigue leyendo →

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