Las competencias digitales, entendidas como el conjunto de conocimientos y destrezas requeridos para manejar de una manera provechosa la tecnología e información digital, son ya necesarias en todos los ámbitos de nuestra vida diaria, incluyendo la formación y el trabajo.

En el ámbito laboral estas competencias tendrán cada vez más importancia debido a la rápida introducción de novedades tecnológicas en las empresas (automatización, inteligencia artificial, impresión 3D, Big Data…), que supondrán una transformación en la forma de trabajar y en las habilidades que requerirán los nuevos empleos.

Consciente de la creciente importancia de estas competencias, Fundae lanza una innovadora herramienta de diagnóstico diseñada para evaluar las competencias digitales de las personas trabajadoras y el nivel de madurez digital de las empresas. Esta herramienta ofrece la posibilidad de obtener un informe detallado que orienta sobre las áreas a mejorar y propone una hoja de ruta personalizada para la capacitación y la transformación digital. Está financiada por los fondos europeos NextGenerationEU asignados al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) de España.

Evaluación de competencias digitales

Las personas trabajadoras ahora pueden evaluar su nivel de competencia digital utilizando una prueba basada en el Marco Europeo de Competencias Digitales para la Ciudadanía DigComp 2.2 de la Unión Europea. DigComp, además de servir para diseñar herramientas de evaluación de competencias digitales, puede utilizarse en los ámbitos del empleo y la formación para otros propósitos como crear cursos y materiales educativos e identificar perfiles digitales profesionales. Este marco de competencias, al igual que la herramienta, está estructurado en cinco áreas de competencias, 21 competencias y cuatro niveles: iniciación, intermedio, avanzado y experto.

Una vez registrada, la persona podrá realizar una prueba de carácter objetivo que mide conocimientos, habilidades y actitudes utilizando una tipología variada de preguntas (verdadero/falso, elección única y múltiple, simulaciones…). Tras finalizar la prueba, que se puede interrumpir y repetir en diferentes momentos, obtendrá una indicación del nivel de competencias digitales en el que se sitúa.

La herramienta no solo mide el nivel de competencia actual, sino que también proporciona un informe de resultados detallado y sugiere una propuesta formativa en competencias digitales adaptada a las necesidades identificadas. Este proceso está conectado con el catálogo formativo de Experiencia Fundae, garantizando que cada propuesta formativa sea adecuada y específica para mejorar las competencias digitales de la persona que ha realizado el test de evaluación.

Cualquier persona, independientemente de su situación laboral o el sector al que pertenezca, puede realizar la prueba. Actualmente, se contemplan seis sectores de actividad específicos: agrario, alojamiento, comercio, construcción, industria y transporte, y cuatro perfiles profesionales: administrativo, comercial, mando intermedio y emprendedor.

Esta amplia cobertura asegura que las evaluaciones y recomendaciones sean relevantes y útiles para una variedad de contextos y necesidades.

Evaluación de madurez digital para empresas

También se ofrece a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas empresas (pymes), un test que les permite evaluar su grado de madurez digital. Esta evaluación abarca seis áreas:

• Estrategia digital.
• Equipo digital y gestión del talento.
• Infraestructura y seguridad.
• Experiencia del cliente.
• Productos y servicios.
• Procesos de negocio.

Basándose en los resultados obtenidos tras realizar la prueba, las empresas pueden clasificarse en uno de los cuatro niveles de madurez digital: iniciación, intermedio, avanzado y experto.

Este diagnóstico permite a las empresas identificar sus fortalezas y áreas de mejora, proporcionando una guía clara hacia la transformación digital. La herramienta, además, ofrece información sobre iniciativas y convocatorias de ayudas para el impulso de la transformación digital en las empresas.

Transformación digital integral

La integración de los resultados del diagnóstico con el catálogo formativo de la iniciativa Experiencia Fundae permite personalizar la formación necesaria para cada persona trabajadora. Esta conexión asegura que las recomendaciones formativas no solo sean pertinentes, sino también efectivas para mejorar las competencias digitales y facilitar una transformación digital integral.

En un mundo cada vez más digitalizado, la capacidad de evaluar y mejorar las competencias digitales es esencial tanto para las personas trabajadoras como para las empresas. Con esta nueva herramienta, Fundae no solo apoya el desarrollo de habilidades digitales, sino que también promueve una cultura de aprendizaje continuo y adaptación al cambio, clave para enfrentar los desafíos del futuro.

Accede ya a la herramienta y comienza tu camino hacia la digitalización en https://micompetenciadigital.fundae.es.

Proyecto financiado con fondos procedentes del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), componente 11.