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    • Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo

      Posteado a las 11:16 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 8 abril, 2016

      Oficina de Servicio de empleo públicoCon el objetivo de proporcionar servicios individualizados a la población activa dirigidos a facilitar su incorporación, permanencia y progreso en el mercado laboral, se ha establecido la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo, que garantiza la igualdad en el acceso de los ciudadanos a los servicios de empleo independientemente de la comunidad autónoma en la que residan. Esta cartera de servicios es una parte importante de la Estrategia de Activación para el Empleo 2014-2016.

      La cartera común determina el conjunto de los servicios que deben prestar de manera permanente todos los Servicios Públicos de Empleo, así como los contenidos o requisitos comunes mínimos de los mismos que serán de aplicación en toda España. Sin embargo, cada Servicio Público de Empleo podrá, en virtud de sus competencias, ofrecer en su ámbito territorial otros servicios que complementen los de la cartera común. Sigue leyendo →

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    • Reforma de las políticas activas de empleo

      Posteado a las 11:34 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 6 octubre, 2014

      El Consejo de Ministros del pasado 5 de septiembre de 2014 aprobó un conjunto de medidas para impulsar la reincorporación de los desempleados al mercado de trabajo y mejorar la eficacia de las actuaciones que realizan los Servicios Públicos de Empleo.

      Estrategia española de activación para el empleo 2014-2016

      Este nuevo instrumento, de carácter plurianual, tiene como finalidad acelerar la transición del paro al empleo y ofrecer servicios de empleo de calidad para trabajadores y empresas. La estrategia, diseñada junto con las comunidades autónomas, establece objetivos y principios de actuación comunes para las actuaciones que acometan los diferentes servicios de empleo.

      Además, la estrategia aporta un enfoque de orientación a los resultados, condicionando la distribución de fondos al cumplimiento de los objetivos establecidos. Plantea como objetivos prioritarios para el período 2014-2016:

      • La empleabilidad de los jóvenes y el cumplimiento de lo previsto por la Garantía Juvenil.
      • La empleabilidad de otros colectivos especialmente golpeados por el desempleo: desempleados de larga duración, mayores de 55 años y beneficiarios del Programa de Recualificación Profesional (PREPARA).
      • La calidad de la formación para el empleo.
      • La vinculación entre políticas activas y pasivas de empleo.
      • Impulsar el emprendimiento.

      Sigue leyendo →

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