Hoy es el día internacional de la mujer.
El mero señalamiento de un día concreto para enfocar sobre una causa indica que la causa sigue, si no intacta, al menos irrealizada. Me refiero, claro está, no a esas fechas que subrayan la oportunidad de reencontrarse con una emoción o un sentimiento, sino más bien a la necesidad de reconocernos deudores de un reproche común o un conflicto social que debe resolverse. Yo de esos días me declaro muy partidario.
La Fundación cumple con sus obligaciones en el aseguramiento interno de la igualdad: aquí, la brecha salarial no existe, la conciliación está razonablemente encauzada y la composición del equipo directivo refleja, incluso en mayor medida, la proporción de hombres y mujeres trabajadoras de su plantilla. El diseño de la entidad que en origen hicieron los interlocutores sociales, la negociación colectiva y el amparo de su consideración como entidad del sector público ha propiciado un logro que no es fruto de la casualidad pero sí de la normalidad. O más bien de “nuestra” normalidad, porque la experiencia indica que, a poco que ampliemos la mirada extramuros de la Administración, la “nuestra” es una situación casi extraordinaria. Sigue leyendo
