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    • La calidad de la formación según los participantes

      Posteado a las 8:22 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 30 junio, 2017

      El Sistema de Formación Profesional para el Empleo contempla entre sus principios potenciar la calidad de la formación, para lo cual utiliza, entre otros instrumentos, el cuestionario de evaluación de la calidad de las acciones formativas (según Resolución de 27 de abril de 2009 del Servicio Público de Empleo Estatal).

      Este cuestionario, que es respondido por los alumnos al finalizar la formación, incluye la valoración de aspectos sobre la organización de los cursos, contenidos y metodología de impartición, duración y horarios, formadores y tutores, instalaciones, medios técnicos y didácticos, aspectos de la formación no presencial, mecanismos de evaluación del aprendizaje, expectativas, satisfacción general con el curso y valoración de las prácticas profesionales.

      El análisis de la información ofrecida por estos cuestionarios se refleja en los Informes de evaluación sobre la calidad de las acciones formativas, siendo las últimas publicaciones realizadas, a las que se va a hacer referencia a lo largo de esta entrada, las siguientes:

      • El informe de calidad relativo a los planes de formación de oferta estatal de las convocatorias 2012, 2013 y 2014.
      • También en la formación de oferta, el informe sobre el programa específico de jóvenes de 2012, 2013 y 2014.
      • El informe de calidad de las acciones formativas en las empresas, correspondiente al ejercicio 2014.

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    • Novedades de la convocatoria de formación de oferta 2016

      Posteado a las 10:30 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 25 agosto, 2016
      Aula de formación para trabajadores

      Se ha publicado en el BOE de 25 de agosto de 2016 la convocatoria estatal para la concesión de subvenciones públicas para planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, a ejecutar en 2016 y 2017. Esta convocatoria estatal es la primera que se realiza desde la aprobación de la Ley 30/2015, de 9 septiembre de 2015, que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

      Para su financiación se destinan 250 millones de euros, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado de 2016 y 2017. Por primera vez se produce la reanualización de fondos de formación para el empleo, es decir, se incorporan importes no ejecutados del ejercicio anterior, en concreto, 32 millones de euros del presupuesto de 2015. De la cuantía total, se destinan 216 millones de euros a planes de formación sectorial, 22 millones a planes de formación intersectoriales/transversales, 6 millones a planes de formación intersectoriales/transversales específicos de la economía social y 6 millones para planes de formación intersectoriales/transversales dirigidos a trabajadores autónomos. Sigue leyendo →

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    • Balance de resultados de la formación 2015

      Posteado a las 1:52 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 25 mayo, 2016

      Cubierta de la publicación Balance de resultados 20152015 se caracteriza por ser un año de transición en la formación para el empleo ya que se producen importantes cambios normativos que afectan al sistema. En septiembre se publica la Ley 30/2015 que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo, culminando el proceso iniciado con  la publicación en marzo del Real Decreto-ley 4/2015 que acometía la reforma urgente de este sistema.

      Este año es la primera vez que no se publica una convocatoria dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados. Sí se publicaron las convocatorias de dos programas destinados específicamente a jóvenes menores de 30 años incluidos dentro de la formación de oferta estatal: programa específico para jóvenes menores de 30 años y programa para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ). Todos estos cambios han afectado a los resultados de la formación de este ejercicio.

      En términos generales podemos señalar que durante el año 2015 se han formado en España más de 3,6 millones de participantes[1], de los que cerca de 30.000 son jóvenes menores de 30 años que han participado en los programas formativos orientados a este colectivo. Sigue leyendo →

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    • Evaluación de la formación de trabajadores (II): oferta y jóvenes

      Posteado a las 12:22 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 19 noviembre, 2014

      En este segundo post sobre la evaluación de la formación presentamos los resultados más significativos de la evaluación conjunta de las convocatorias de subvenciones para la ejecución de planes de formación de oferta – los dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados – en los años 2010 y 2011 y de la primera convocatoria del Programa específico de jóvenes en 2011.

      Alcance y cobertura

      Las convocatorias de formación de oferta estatales han facilitado la formación de 789.553 participantes en 2010 y 579.324 en 2011, la mitad de los participantes en formación de oferta en España en estos dos años, incluyendo las convocatorias autonómicas. Con una tasa de cobertura del 3,1% del total de trabajadores en 2010 y el 2,4% en 2011.

      Participantes en las iniciativas de formación

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    • Subvenciones de formación profesional para el empleo 2014

      Posteado a las 8:55 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 8 septiembre, 2014

      Subvenciones de formación profesional 2014Los días 27 y 29 de agosto se han publicado dos convocatorias de subvenciones para el desarrollo de acciones formativas de ámbito estatal correspondientes al ejercicio 2014. El importe financiado por ambas convocatorias se eleva a 180,2 millones de euros.

       

      1. La primera está destinada a la ejecución de planes de formación dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas. El importe financiado se acerca a los 139 millones. Las acciones formativas – que podrán impartirse en la modalidad presencial, teleformación y mixta (presencial y teleformación) – corresponderán a los siguientes tipos de planes de formación:

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