El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha resuelto la convocatoria estatal de ayudas para el desarrollo de planes de formación para trabajadores ocupados publicada en 2016, con la concesión de 189 millones de euros para la formación de más de 700.000 trabajadores.
La convocatoria contemplaba la financiación de los siguientes tipos de planes de formación:
- Sectoriales. Compuestos por acciones formativas dirigidas a la formación en un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones de interés general para dicho sector.
- Intersectoriales/transversales generales. Compuestos por acciones formativas dirigidas al aprendizaje de competencias transversales a varios sectores de actividad o de competencias específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otros sectores.
- Intersectoriales/transversales dirigidos a trabajadores y socios de economía social.
- Intersectoriales/transversales dirigidos a trabajadores autónomos.
Esta convocatoria realizada y gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal, con la colaboración de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, ha sido la primera dirigida a los trabajadores ocupados desde la aprobación de la nueva Ley 30/2015 reguladora de la formación para el empleo en el ámbito laboral. Su principal novedad es que ha estado plenamente abierta a la concurrencia competitiva de las entidades de formación.
Se han aprobado un total de 376 planes de formación que incluyen la realización de 9.130 acciones formativas. De estas el 74 % corresponde a Planes Sectoriales, el 16 % a Planes Intersectoriales Generales, el 8 % a Planes de Trabajadores Autónomos, y el 2 % restante a las acciones de los Planes de Economía Social.
Por lo que respecta a los Planes Sectoriales hay 18 ámbitos sectoriales (en los que se encuentran el 1,71% del total de la población ocupada) en los que no se han solicitado ayudas y otros 7 ámbitos sectoriales en los que, habiéndose solicitado, no han obtenido la financiación por no cumplir con los requisitos establecidos. Además, en otros 10 ámbitos sectoriales en los que estaba prevista la financiación de acciones específicas para algunas profesiones reguladas, tampoco se han solicitado ayudas.
Si atendemos a la distribución de los participantes según la familia profesional, cabe destacar que el mayor número de participantes, el 22,1 %, se concentra en la familia de Comercio y marketing (incluye acciones formativas de Marketing, Atención al cliente, Gestión comercial, Técnicas de venta y Formación de vendedores). En segundo lugar está la familia de Administración y gestión (19,7 % de participantes) que comprende las acciones formativas de las áreas de Administración y auditoría, Finanzas y seguros y Gestión de la información y comunicaciones. Le sigue la familia profesional de Informática y comunicaciones con el 12,8 % de los participantes que incluye acciones como Ofimática, Informática de desarrollo, Informática de usuario, Diseño asistido por ordenador y Mantenimiento de equipos informáticos.
Por modalidades de impartición la de teleformación es la que acumula el mayor número de participantes previstos, el 81,8 % y el 74 % de las horas de formación. La duración media de las acciones impartidas en esta modalidad es de 48 horas.
En modalidad presencial se formarán el 17,2 % de los participantes, acumulando el 25,2 % del total de horas. Esta será la modalidad con las acciones formativas de más larga duración, 78 horas de media. La formación mixta, que combina enseñanza presencial y teleformación, tiene un reducido peso de participantes (0,9 %) y apenas el 0,8 % de las horas programadas. También es la que tiene las acciones formativas más cortas, 44 horas de duración media.
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