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    • La formación profesional en España 2016

      Posteado a las 2:01 PM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 22 mayo, 2018

      La formación profesional en España 2016ReferNet España ha publicado el informe La formación profesional en España 2016, versión en español de VET in Europe – Spain 2016 publicado por Cedefop el año pasado. Este informe ofrece una visión global del estado y las características del sistema de educación y formación profesional (FP) en España, situándolo dentro de su contexto político, social, económico y laboral. Forma parte de la colección coordinada y publicada por Cedefop sobre los sistemas de formación profesional en los diferentes países europeos; todos ellos utilizan una estructura común que permita la comparación y son elaborados periódicamente por los miembros de la red europea de información sobre formación profesional ReferNet (países de la UE, Islandia y Noruega).

       

      La información de los informes nacionales es la base para la elaboración de los folletos de carácter divulgativo Spotlights on VET,  dirigidos a lectores que necesitan una visión general del sistema de FP en un país concreto. En pocas páginas y apoyándose en gráficos describen las características distintivas del sistema de formación profesional del país, incluyen información básica sobre las cualificaciones y programas de FP, muestran los itinerarios de formación y presentan los principales desafíos a los que se enfrenta y las respuestas adoptadas por los responsables políticos. Sigue leyendo →

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    • Planes de formación para trabajadores ocupados 2016

      Posteado a las 11:45 AM por Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, el 3 mayo, 2018

      El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha resuelto la convocatoria estatal de ayudas para el desarrollo de planes de formación para trabajadores ocupados publicada en 2016, con la concesión de 189 millones de euros para la formación de más de 700.000 trabajadores.

      La convocatoria contemplaba la financiación de los siguientes tipos de planes de formación:

      • Sectoriales. Compuestos por acciones formativas dirigidas a la formación en un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones de interés general para dicho sector.
      • Intersectoriales/transversales generales. Compuestos por acciones formativas dirigidas al aprendizaje de competencias transversales a varios sectores de actividad o de competencias específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otros sectores.
      • Intersectoriales/transversales dirigidos a trabajadores y socios de economía social.
      • Intersectoriales/transversales dirigidos a trabajadores autónomos.

      Datos de concesión y financiación de planes de formación

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